¿Es importante tener un sistema de gestión?
Motivación personal
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Los sistemas de gestión son una
necesidad para las empresas y no son opcionales.
El desarrollo de estos sistemas debemos enfocarlo en la gente. Porque he aprendido que el motor de cualquier sistema de gestión es LA GENTE, de todo nivel, y la sangre que circula y mueve ese sistema es EL LIDERAZGO... Un Supervisor excepcional se enfoca en la gente y su propio liderazgo, sus valores, sus sueños y su esfuerzo por alcanzarlos... Una persona que no tiene sueños, muy poco podrá hacer por el sistema de gestión y menos aún por la seguridad propia y de su equipo. Los supervisores debemos mover a la gente, especialmente en su internalidad, su esencia más íntima, para que se enfoque hacia lo que es verdaderamente importante: El desarrollo de su propio YO... No de su EGO, sino de su SER. Y para enseñar a los demás a enfocarse en el desarrollo de su SER, debemos ser su MODELO, su EJEMPLO. Y parafraseando a Albert Schweitzer: "El EJEMPLO, no es la mejor manera de enseñar a otros sobre la importancia de CRECER como humanos... Es la ÚNICA" |
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"El EJEMPLO, no es la mejor manera de enseñar a otros sobre la importancia de CRECER como humanos... Es la ÚNICA"
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