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Por: Pavel Prada, 22 Enero 2019
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Fuente: 123rf.com
Origen del Término LiderazgoPretender definir el termino Liderazgo sin una fundamentación teórica solida pudiera resultar en un planteamiento tan especifico que no abarque todo lo que este fenómeno social incluya o en una definición tan extendida o personalizada que salga del alcance de lo que en realidad sea el liderazgo. Al respecto Rallph M. Stogdill señala que "existen casi tantas definiciones del liderazgo como personas que han tratado de definir el concepto”. Entonces para generar un concepto objetivo y asertivo de liderazgo sería bueno por lo menos avanzar en saber el origen etimológico de este término.
El diccionario de la real academia de la lengua española cuando se le consulta sobre la palabra liderazgo nos presenta 3 resultados, El primer resultado de refiere a la condición de líder. El segundo, al Ejercicio de las actividades del líder y el tercero habla de una Situación de superioridad en que se halla una institución u organización, un producto o un sector económico, dentro de su ámbito. Esta última la vamos a descartar porque se trata más de algo de posicionamiento de un producto u organización, es algo así como cuando se dice que una marca ejerce liderazgo en el mercado. 
Liderazgo según DRAE 2018
Entonces, desde la palabra Liderazgo el DRAE nos enlaza con la palabra LÍDER y nos dice. Primero que viene del ingles LEADER entre comillas ¨Guía¨ además agrega el termino Lideresa el cual es utilizado con frecuencia para el género femenino en varios países de habla hispana del continente Americano. Consecuentemente señala que la palabra líder es de género masculino y femenino. Y se refiere a la Persona que dirige o conduce un partido político, un grupo social u otra colectividad. Una segunda definición hace referencia a la Persona o Entidad que va a la cabeza entre los de su clase, especialmente en una competición deportiva. Esta segunda también la vamos a descartar porque va de la mano con posicionamiento de un competidor.
Líder según DRAE 2018
Etimología del Termino Líder Ahora bien, como DRAE hace referencia al origen ingles del término LEADER puede convenir revisar la etimología de palabra en su lengua natural. Lo primero que se halla sobre el termino es que la palabra LEADER viene del ingles antiguo lædere que significa¨ Quien dirige, el primero o el más prominente¨ lædere es un agente sustantivo de lædan "guiar, conducir". La palabra Leader está Emparentada con Ledera del Frisón antiguo, Leider en holandés, Leitari en el antiguo alto alemán y Leiter en alemán. También a partir de 1918 se compara con el título de la cabeza de un estado autoritario, por ejemplo palabras como Führer, Duce o Caudillo.
En todo caso se remite a la palabra LEAD que en español significa dirigir. Pero en ingles da varias señales a través del tiempo, por ejemplo en primera instancia lead se refiere a la acción del líder, pero al pasar del tiempo tomo nuevas connotaciones como en el juego de cartas el que tiene el privilegio de jugar primero, en el teatro se refiere a la parte principal, en el periodismo al resumen inicial de una noticia, finalmente se consiguen descripciones como seguido por los otros o dirección dada con el ejemplo. Basados en lo antes descrito pudiéramos llegar a la conclusión de que la palabra liderazgo, en su expresión más básica está emparentada con términos como guiar, conducir o dirigir. Liderazgo y la falta de consenso en su definición Siendo el liderazgo un tema tan importante en el mundo de las organizaciones, ha sido abordado desde diferentes perspectivas que han pretendido definirlo, sin embargo la variedad de conceptos construidos pudieran restar de consistencia científica al termino en si mismo, por no existir una definición única y consensuada dentro la comunidad académica. El siguiente vídeo muestra las distintas Perspectivas desde las cuales se ha estudiado el liderazgo y hace una aproximación sobre las causas por las cuales no se ha llegado a un consenso sobre una definición única.
"Existen casi tantas definiciones del liderazgo como personas que han tratado de definir el concepto”. Definición de Liderazgo Según Varios Autores1. Liderazgo es la dirección, jefatura o conducción de un partido político, de un grupo social o de otra colectividad.
AUTOR: Diccionario de la Lengua Española. 2. Liderazgo son las cualidades de personalidad y capacidad que favorecen la guía y el control de otros individuos. AUTOR: Diccionario de Ciencias de la Conducta. 3. Liderazgo es el proceso de influencia de líderes y seguidores para alcanzar los objetivos de la organización mediante el cambio. AUTOR: Robert N. Lussier; Christopher F. Achua. 4. Liderazgo es tomar la iniciativa para conocer a Dios profundamente, reflejar su carácter santo completamente y por medio del amor atraer a la gente y juntos avanzar sus propósitos en el mundo. AUTOR: Spafford. 5. Liderazgo es la influencia interpersonal ejercida en una situación, dirigida a través del proceso de comunicación humana a la consecución de uno o diversos objetivos específicos. AUTOR: Idalberto Chiavenato. 6. Se reconoce el liderazgo por las personalidades que enriquecen, no por los que dominan o cautivan. El liderazgo no es un proceso de explotación de otros para fines ajenos. Es un proceso de ayudar a otros a descubrirse a sí mismos AUTOR: Harold Reed. 7. El liderazgo es influencia AUTOR: John Maxwell. 8. El liderazgo es el ejercicio manifestativo de las actualizaciones y perfeccionamientos de un ser humano, denominado líder, quien por su acción se coloca al servicio del logro, a través de una misión, de uno o varios objetivos propuestos por una visión. Dicha visión debe alinearse y subordinarse necesariamente al Bien Último del hombre. Los objetivos propuestos por la visión deben incluir y considerar a aquellos objetivos que son individuales —de cada una de las personas que conforman el equipo de liderazgo—, conjuntamente con aquellos que son organizacionales. AUTOR: Hugo Landolfi. 9. Liderazgo es la actividad o proceso de influenciar a la gente para que se empeñe voluntariamente en los logros de los objetivos del grupo, entendiendose por grupo un sector de la organización con intereses afines. AUTOR: Jonh Kotter. 10. El liderazgo, en consecuencia, no es más que la actividad o el proceso de influenciar a la gente para que se empeñe voluntariamente en el logro de los objetivos del grupo, para lo cual es necesario concebir una visión de lo que debe ser la organización y generar las estrategias necesarias para llevarla a cabo, mediante una coalición cooperativa de recursos humanos altamente motivados y comprometidos para convertir esa visión en realidad. AUTOR: Jonh Kotter. 11. El liderazgo implica aprender a moldear el futuro. Existe el liderazgo cuando las personas dejan de ser víctimas de las circunstancias y participan activamente en la creación de nuevas circunstancias. AUTOR: Peter Senge. 12. El liderazgo es el proceso por medio del cual se desarrolla las competencias propias que permiten ejercer influencia sobre otras personas de manera vinculante, mediante la aplicación correcta de una tarea, con la intensión de lograr los resultados planificados a todo nivel. AUTOR: Patricio Pillajo. 14. El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. Es el proceso en el cual influyen líderes sobre seguidores y viceversa, para lograr los objetivos de una organización a través del cambio. AUTOR: Cyril Levicki. 15. El ánimo dispuesto a cambiar según soplen los vientos de la fortuna y vengan las cosas; porque prospera aquel que se adapta a los tiempos que corren y fracasa a quien actúa a contracorriente. AUTOR: Maquiavelo. 16. El liderazgo y mando en niveles superiores es el arte de influenciar directa e indirecta y la destreza de crear las condiciones para permitir que la organización alcance el resultado deseado exitosamente. AUTOR: Manual de liderazgo Estado Mayor. 17. Es el resultado de alguien ejercer influencia sobre alguien en particular o bien un grupo de cualquier organización ejerciendo la persuasión para el logro de objetivos generando confianza en la organización, elaborando la credibilidad en ambos sentidos u con esto se tomaran actitudes positivas para el logro de las metas propuestas. AUTOR: Peter Drucker. 18. Es una competencia compuesta por actitudes y capacidades que ejerce un líder de forma hábil sobre una persona o un equipo de trabajo, a fin de alcanzar los objetivos propuestos en beneficio común de una organización, institución o empresa de forma espontánea y voluntaria. AUTOR: Santiago Moncayo 19. Es el proceso en el cual influyen líderes sobre seguidores, y viceversa, para lograr los objetivos de una organización a través del cambio AUTOR: Lusier-Achua 20. Situación de dominio ejercida por una empresa, producto o sector económico en sus ámbitos respectivos. AUTOR: Diccionario de la Lengua Española 21. Liderazgo es la iniciación de actos cuyo resultado es un modelo consistente en la interacción en un grupo a la solución de un problema mutuo. AUTOR: GIBB. 22. El Liderazgo es el arte de influir sobre las personas de forma positiva o negativa, para que estas actúen por propia convicción y se logre alcanzar objetivos comunes. AUTOR: Ricardo Oramas 24. Es un proceso de influencia social a través del cual un individuo recluta y moviliza la ayuda de otros para alcanzar un objetivo colectivo. AUTOR: Martin Chemers 25. Proceso de influir sobre sí mismo, el grupo o la organización a través de los procesos de comunicación, toma de decisiones y despliegue del potencial para obtener un resultado útil. Es el desarrollo completo de expectativas, capacidades y habilidades que permite identificar, descubrir, utilizar, potenciar y estimular al máximo la fortaleza y la energía de todos los recursos humanos de la organización. AUTOR:José Alerto Santos 26. Persona que crea el cambio más efectivo en el desempeño del grupo. AUTOR: Gattell. 27. El liderazgo es parte de la administración, pero no toda de ella...,El liderazgo es la capacidad de persuadir a otro para que busquen entusiastamente objetivos definidos. Es el factor humano que mantiene unido a un grupo y lo motiva hacia sus objetivos. AUTOR: Fiedler. 28. La relación de influencia que ocurre entre los líderes y sus seguidores, mediante la cual las dos partes pretenden llegar a cambios y resultados reales que reflejen los propósitos que comparten. AUTOR: Richard L. Daft. 29. Liderazgo es la capacidad de dirigir a un grupo de personas, hacia la consecución de objetivos comunes. AUTOR: Cristian Arias 30. El liderazgo no es un tema de status meramente pasivo o la mera posesión de una combinación de rasgos. Más bien parece ser una relación de los métodos de trabajo entre los miembros de un grupo, en el que el líder adquiere un status gracias a la participación activa y la demostración para llevar a cabo tareas cooperativas hasta completarlas. AUTOR: Stodgdill. 31. Liderazgo es la iniciación de actos cuyo resultado es un modelo consistente en la interacción en un grupo a la solución de un problema mutuo. AUTOR: Hempfill. 32. El líder es la persona que produce el cambio más efectivo en el rendimiento de un grupo. AUTOR: Cattell. 33. Proceso de dirigir e influenciar en las actividades con relación a las funciones de los miembros de un grupo. AUTOR: Stoner. 34. El liderazgo es el arte de conseguir que otros hagan las cosas que quieres hacer y sentirse realizado por ello. "Yo iría tan lejos como para decir que el objetivo es conseguir que la persona a logre alcanzar la "misión" y poseerlo". AUTOR: Dwight D. Eisenhower 35. El liderazgo es la capacidad de influenciar en sus colaboradores y lograr de ellos hábitos que agreguen valor a la meta establecida. AUTOR: Paulo Silva 36. Proceso en el cual influyen líderes sobre seguidores, y viceversa, para lograr los objetivos de una organización a través del cambio. AUTOR: Jim Rohn. 37. Liderazgo es permitir el desarrollo de la creatividad del personal para crear el interes y compromiso de alcanzar buenos resultados promoviendo tambien el crecimiento profesional en todos los niveles. AUTOR: José Angel Angeles Prado 38. Liderazgo representa la facultad de mejorar a las personas de un área, a través de la guía u orientación de un líder, que define como aquel que tiene esa capacidad de influencia a través de la cual sus subordinados mejoran sus aptitudes y capacidades. AUTOR: John C. Maxwell 39. El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en la mente de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos”. AUTOR: Bennis. 40. Liderazgo es básicamente el conseguir la ayuda y colaboración de personas con recursos y e intereses variables en la realización de una tarea en común. Labor de conciliar intereses particulares y obtener objetivos sociales, a través de los esfuerzos de la autoridad y de los integrantes de la organización. AUTOR: Gardner y Moore. 41. Liderazgo es la capacidad de impulsar e influenciar positivamente en otros el compromiso, inspiración y delegación de hacer las cosas para lograr los objetivos y metas personales e institucionales determinadas. AUTOR: Carlos Yánez. 42. Liderazgo es una relación de influencia que da cuerpo a un propósito. También es confianza en una persona o grupo entre aquellos que lo siguen AUTOR: Richard Charles Holloway 43. El liderazgo es una oportunidad de servir, no de lucirse. AUTOR: Donald Walters 44. El liderazgo reside en la capacidad de llevar a otras personas a un destino al cual nunca irían solas. AUTOR: Joel Barker 45. El liderazgo consiste en crear un campo en el que los seres humanos profundicen continuamente su comprensión de la realidad y sean capaces de participar en el despliegue del mundo. En definitiva, el liderazgo tiene que ver con la creación de nuevas realidades. AUTOR: Joseph Jaworski 46. El liderazgo es un asunto de energía, generada dentro de usted mismo y transmitida a otros. Es una decisión sobre la marcha, que sólo USTED puede tomar, y se toma por el valor que ella tiene EN SÍ MISMA. Decidir ser LÍDER puede requerir un microsegundo o una vida entera. AUTOR: Eleazar Grinbal 47. El liderazgo es el conjunto de cualidades propias del individuo que se encuentra a la cabeza de un grupo humano homogéneo; estas cualidades tienen como fin alcanzar el desarrollo o ejecución de una tarea en un tiempo previamente establecido o menor y con características establecidas o superiores. AUTOR: Rodrigo Pantoja. 48. El liderazgo, podemos conceptualizarlo como el proceso por el cual una persona tiene la capacidad para influir y motivar a sus seguidores de modo que contribuyan al logro de los objetivos establecidos y al éxito del proyecto organizacional. AUTOR: House, Javidan, Hanges, y Dorfman 49. Liderazgo es influencia, esto es, el arte o proceso de influir en las personas para que se esfuercen voluntaria y entusiastamente en el cumplimiento de metas grupales. AUTOR: Centro de Estudios Universitarios, Monterrey –N L México, 50. El liderazgo es el proceso de imaginar, influenciar, formar e intensificar la relación entre los líderes y los seguidores para que juntos puedan lograr las metas de Dios para el cambio dentro de la comunidad. AUTOR: P. Lahone. 51. En el contexto bíblico, el liderazgo es la capacidad y la responsabilidad dada por Dios para influenciar un grupo específico de su pueblo, hacia el propósito que Él tiene para el grupo. AUTOR: Robert Clinton 52. Es el proceso por la cual un individuo influye a un grupo de individuos para lograr una meta común. AUTOR: Northouse 53. El Liderazgo es la capacidad y habilidad para influenciar y conducir a los subordinados a alcanzar los objetivos establecidos, logrando que tomen como propias las posiciones manifestadas, considerando que los grupos o masas tienen sentimientos, emociones y un codigo de conducta ya establecido. AUTOR: Fabian Velastegui. 54. El Liderazgo es la habilidad de convencer a otros para que busquen con entusiasmo el logro de objetivos definidos. AUTOR: Davis K. 55. El Liderazgo, es el conjunto de habilidades-funciones que pueden estar distribuidas entre todos los miembros. AUTOR: Schein H. 56. El liderazgo es el conjunto de habilidades y destrezas que un individuo puede aprender o desarrollar para influir en las personas o los seguidores efectivos y no efectivos, para que procedan de cierta manera y ser productivos, actuando e interactuando en grupo o individualmente para que con buena predisposición se logre los objeticos y metas de la institución; por lo que el liderazgo tiene que ver con la creación de nuevas oportunidades y de un ambiente adecuado para el trabajo. AUTOR: Antonio Davila 57. Liderazgo, es la relación interpersonal dinámica que requiere ciertas habilidades, que el mismo líder puede ir desarrollando o descubriendo en su ejercicio. AUTOR: Madrigal T 58. Liderazgo es el facultar hacer mejores personas en un área determinada, un líder trabaja con la gente aunque puede no hacer lo mismo que estas tienen que hacer, así como un hombre de avanzada edad incapaz de luchar puede ser el líder de un grupo de guerreros, no porque sea el mejor luchador o porque lo haya sido en el pasado sino porque los guerreros son mejores gracias a su guía y dirección. AUTOR: John C. Maxwell. 59. El liderazgo se refiere al patrón de conducta de un líder, además menciona que todos los miembros del equipo deben voluntariamente subordinar parte de su libertad un objetivo máximo. AUTOR: David Fischman. 60. Desde su origen, el hombre se ha agrupado en comunidades. Comunidades que, para su subsistencia, tuvieron que tomar decisiones, coordinar esfuerzos y llevar a cabo acciones enfocadas hacia el progreso y el bienestar común. Se puede observar a través de la historia, que en los diferentes pueblos y culturas, surgen siempre individuos que se destacan por ejercer siempre estas funciones. A estos individuos se les ha calificado con el título de líderes. AUTOR: Gandhi. 61. El liderazgo es el conjunto de capacidades, habilidades y destrezas que una persona tiene para influir en la mente de otra persona o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. AUTOR: Robinson Montoya. 62. Liderazgo es la habilidad para ganar y retener seguidores AUTOR: André Everett. 63. Liderazgo es aprender que quiere que sea la visión y enseñar a otros como alcanzarla para y por sí mismos. AUTOR: Richard Goodale. 64. El liderazgo es la habilidad para desarrollar la comunicación a fin de compartir conocimientos e ideas y trasmitirlas en un sentido de urgencia y entusiasmo a otros. AUTOR: Gilben Amelio. 65. Es la influencia interpersonal a través de la comunicación, que transmita energía a los miembros del equipo de trabajo y así crear un sentimiento de compromiso para con la tarea a cumplir dentro de la organización y alcanzar objetivos; así mismo tener en cuenta que la retroalimentación le permitirá mejorar continuamente. AUTOR: Cristian Moreno. 66. El liderazgo es la capacidad que tiene una persona para manejar grupos de personas o hacer que lo sigan. AUTOR: Benaiges. 67. El liderazgo es un proceso mediante el cual una persona influye en otros para lograr un objetivo y dirige la organización de una manera que hace que sea más cohesiva y coherente. Los directores del programa y los gerentes pueden utilizar este recurso para inspirar al personal a niveles más altos de trabajo en equipo. AUTOR: Donald Clark. 68. El liderazgo es un tipo de responsabilidad, que tiene por objeto lograr fines particulares, mediante la utilización de los recursos disponibles (humanos y materiales), para hacer que la organización cohesionada y coherente. AUTOR: Abbasialiya. 69. Liderar es consiste en dirigir con la garantía de que esta dirección es seguida. El liderazgo puede aplicarse a uno mismo, a otros individuos, grupos, organizaciones y sociedades. AUTOR: Carter McNamara. 70. El liderazgo es una relación interpersonal en la que el líder y sus seguidores se conectan o sintonizan en un mismo pensamiento para trabajar en el orden de alcanzar objetivos en común. AUTOR: El Guru X |
