China podría requerir más gerentes profesionales con la profundización de la reforma

Gerencia
Redacción Gurux
​AGO2021
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Si el gigante asiático mantiene su crecimiento económico, la demanda de profesionales de la gerencia pudiera incrementarse, planteando un futuro prometedor para los egresados de las universidades en las diferentes carreras de gerencia.

El crecimiento económico de China

Según el diario español elpais.com [18ABR21] La economía china crece con fuerza tras el embate de la covid. El PIB creció en el primer trimestre del año un 18,3% respecto al mismo periodo del año anterior. Se trata del mayor salto en un trimestre desde que comenzaron los registros en 1992 y, aunque la abultada cifra se debe a la comparación con el periodo en el que el coronavirus se abatió con más fuerza sobre China, supone una indicación de la fuerza de la  recuperación después de que este país haya superado la pandemia de COVID. La subida está impulsada por un aumento de la producción industrial y del consumo interno.

Así mismo el marcador Bloomberg [5JUL21] por su parte ha señalado que - Si el presidente chino Xi Ping cumple con las reformas que impulsan el crecimiento, y su homólogo estadounidense, el presidente Joe Biden, no puede impulsar sus propuestas para renovar la infraestructura y expandir la fuerza laboral, los pronósticos de Bloomberg Economics sugieren que China podría ocupar el primer lugar, mantenido por EE. UU. Durante mucho tiempo.  un siglo, tan pronto como en 2031. 

Del mismo modo, el portal de la BBC [4ABR21] también hizo referencia a esta situación y sugirió  que la economía China creció con un récord del 18,3% en el primer trimestre de 2021 en comparación con el mismo trimestre del año pasado, además de ser el mayor  salto en el producto interno bruto (PIB) desde que China comenzó a mantener registros trimestrales en 1992.

Gerentes con maestría

Zheng Ke, de unos 40 años, fue contratado oficialmente como gerente general ejecutivo de Shanghai North Bund (Group) Co., Ltd., a principios de este año.
 El gerente profesional, con una doble maestría de Harvard y Stanford, tiene más de 10 años de experiencia en el desarrollo y la gestión de proyectos inmobiliarios a gran escala.
 Su trayectoria lo convirtió en el candidato perfecto para el puesto, encargándose del desarrollo y la gestión de proyectos del grupo.
 Si todo va bien, Zheng permanecerá en el cargo durante tres años, ganando un salario anual de 1 millón a 1,5 millones de yuanes (alrededor de 154.700 a 232.100 dólares estadounidenses
China
CREDIT: XINHUANET

Impacto del crecimiento económico en el mercado laboral chino

Ahora bien, según el portal estatal xinhuanet.Com el panorama para los gerentes profesionales es un campo floreciente en China a medida que el país impulsa la mejora económica y una mayor apertura.
 La ocupación surgió por primera vez en empresas financiadas con fondos extranjeros después de que China pasó de una economía planificada a un mercado abierto, y ha sido más reconocida durante la última década entre las empresas nacionales en busca de ejecutivos de alto nivel.
 A medida que China avanza hacia un desarrollo de alta calidad, una flota de gerentes experimentados ha ingresado no solo en el sector privado, sino también en empresas estatales, que antes preferían gerentes internos, para inyectarse sangre nueva y buscar avances en la profundización de la reforma.
 Un informe de PricewaterhouseCoopers, una red de servicios profesionales líder en el mundo, muestra que solo el 25 por ciento de las empresas familiares en China continental fueron administradas por la nueva generación en 2020, lo que no solo es más bajo que en años anteriores sino también por debajo del promedio mundial.  Se especula que los gerentes profesionales desempeñarán un papel más importante en las empresas familiares de China en los próximos años.
 Los datos muestran que 621 subsidiarias de empresas estatales de administración central de China han contratado hasta ahora a unos 5.000 gerentes profesionales.  Yuan Ye, subdirector de la Comisión de Administración y Supervisión de Activos del Estado del Consejo de Estado, dijo que China promoverá la construcción de un sistema de distribución salarial orientado al mercado que coincida con los puestos de gerentes profesionales, para motivar a las empresas.
 A diferencia de la noción común de que los gerentes profesionales solo están activos en las grandes empresas, en realidad se han convertido en un nuevo poder para revitalizar las áreas rurales de China en los últimos años.
 A fines del año pasado, seis aldeas en el distrito de Lin'an, la ciudad de Hangzhou, en el este de China, ofrecieron hasta 1 millón de yuanes para reclutar equipos de gestión profesionales para que se encarguen de la construcción de la infraestructura de los lugares escénicos locales.
 "Esperamos que puedan generar una mentalidad abierta y sentar una base sólida para el desarrollo sostenido de la aldea", dijo Chen Weihong, subdirector de la oficina de cultura y turismo del distrito de Lin'an.
 Los expertos creen que los gerentes profesionales ejercerán sus fortalezas en las industrias de educación, tecnología y finanzas.
 North Bund Group, donde ahora trabaja Zheng, participa en el desarrollo del próximo "edificio más alto" en la orilla occidental del río Huangpu en Shanghai.
 "Algunos gerentes profesionales se han convertido en socios comerciales en algunas empresas, lo que es una muy buena tendencia de desarrollo", dijo. ​

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REFERENCIAS